A Munka törvénykönyve szerint előre nem látható körülmény miatt jelenleg 96 órával előre kell szólni a változtatásról. Ezt a kormány most felfüggesztette. Az értesítési limit felfüggesztésére a gyárleállítások miatt lehetett szükség. Így a cégek (élve a rugalmas munkaidőkeret adta lehetőséggel) azonnal szabadnapokra küldhetik a fölöslegessé vált dolgozókat. A szabadnapokat persze később, a gyárak újraindítása után le kell dolgozniuk.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkáltató például bármelyik percben szólhat, hogy vége a munkaidőnek, haza lehet menni, de akár felhívhatja telefonon a munkavállalót, hogy egy óra múlva kezdődik a következő műszak, azonnal jöjjön be dolgozni.
