Módosítani kell a diák munkavállalók szerződéseit
A szeptember 1-jétől hatályba lépő jogszabályváltozások miatt százharmincezer diák munkavállaló és háromezer cég szerződését kell újrakötni az iskolaszövetkezeteknél, közölte a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ). A szövetkezeti törvény 2016. szeptember 1-jétől hatályos változása alapvető hatással lesz az iskolaszövetkezeti foglalkoztatásra. Legjelentősebb módosítás, hogy az iskolaszövetkezeti foglalkoztatás kikerül a Munka törvénykönyvének hatálya alól. Erre a foglalkoztatási formára a Polgári Törvénykönyv és a Szövetkezeti törvény lesz az irányadó joganyag. Simon Balázs főtitkár a közleményben kiemelte, hogy a DiákÉSZ tagszervezetei megkezdték a tagok és a megrendelők értesítését a szeptember 1-től esedékes módosításokról. Az új rendelkezések szeptember 1-től hatályosak. Az Mt-ről való áttérés a jelenlegi iskolaszövetkezeti tagok esetében ettől a dátumtól lehetséges, de csak 2017. január 1-től kötelező. Az új diák belépőkkel viszont 2016. szeptember 1-től már az új szabályok szerint lehet csak tagsági megállapodást kötni. A változások hatálybalépésével megszűnik az eddigi munkajogi jogviszony, ami fennállt az iskolaszövetkezet és tagja között. Helyébe polgári jogi jogviszony lép, ami azt jelenti, hogy a továbbiakban e jogviszonyra nem értelmezhetők a munkaviszonyra vonatkozó szabályok, a diákokkal tagsági megállapodást kell kötni. Ennek tartalmazni kell a diák által vállalható feladatok körét, a díjazás minimális összegét és a kapcsolattartás módját az iskolaszövetkezettel a közreműködési kötelezettséggel nem járó időszakban. A szövetség közleményében kiemelte, hogy a jogszabályváltozás érinti a diák munkavállalók pihenőidejét, a munkaszünetet, a szabadságot, a pótszabadságot és a díjazást is. A diák díjazásának el kell érnie a minimálbér, illetve a garantált bérminimum összegét. Ha a diák a 18. életévét nem töltötte be, akkor az Mt. szerinti fiatal munkavállalók munkajogi védelmére vonatkozó rendelkezéseket is alkalmazni kell.
Forrás: www.online.kpr.hu
