A minimálbér és garantált bérminimum alkalmazása 2023.12.01-től

A kormány az 508/2023. (XI20.) Korm. rendeletben rendelkezik a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről. A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalót minimálbére

- havibér alkalmazása esetén 266.800 forint

- hetibér alkalmazása esetén 61.340 forint

- napibér alkalmazása esetén 12.270 forint

- órabér alkalmazása esetén 1.534 forint.

 

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott bérminimum

 

- havibér alkalmazása esetén 326.000 forint

- hetibér alkalmazása esetén 74.950 forint

- napibér alkalmazása esetén 14.990 forint

- órabér alkalmazása esetén 1,874 forint

 

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) összege

 

- minimálbér alkalmazása esetén 266.800 forint

- bérminimum alkalmazása esetén 326.000 forint

 

Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, az órabért arányosan csökkentett mértékben, ha rövidebb, arányosan nőtt, hogy figyelembe kell venni.

Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

Az új előírást először a 2023. december hónapra járó, majd 2024-re esedékes béreknél kell alkalmazni.

 

E rendelet alkalmazásában

 

- munkáltatón a költségvetési szervet

- munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottak

 

- alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletményt és az érteni kell az illetménykiegészítést.

 

E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a minimálbér vagy a garantált bérminimum összege meghatározott, 2024. január hónapjára járó juttatások, támogatások ellátások megállapításánál, valamint a korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság 2024. évi szüneteltetése tekintetében kell alkalmazni.

 

2024. január 1. napjáig azonban a 2023. november 30-án hatályos, a minimális munkabér ( minimálbér ) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 573/2022. (XII. 23.) Korm. rendelet 1. (1) bekezdése alapján. rendelet szerint.

 

Az egészségügyi szolgálati járulék 2024-ben 11.300 Ft/hó, 380 Ft/nap.

 

Varga Ferenc

adótanácsadó

new-item-last-login