A minimálbér és garantált bérminimum 2019. évben

(324/2018. (XII. 15.) Korm. rendelet) A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló minimálbére

havibér alkalmazása esetén 149 000 forint

hetibér alkalmazása esetén 34 260 forint

napibér alkalmazása esetén 6 860 forint

órabér alkalmazása esetén 857 forint.
 

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma
 

havibér alkalmazása esetén 195 000 forint

hetibér alkalmazása esetén 44 830 forint

napibér alkalmazása esetén 8 970 forint

órabér alkalmazása esetén 1 121 forint

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) összege

minimálbér alkalmazása esetén 149 000 forint

bérminimum alkalmazása esetén 195 000 forint
 

Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, az órabért arányosan csökkentett mértékben, ha rövidebb, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.

 

Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

 

Az új előírást először a 2019. január hónapra járó béreknél kell alkalmazni.

new-item-last-login