(430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet) A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló minimálbére

• havibér alkalmazása esetén 127 500 forint
• hetibér alkalmazása esetén 29 310 forint
• napibér alkalmazása esetén 5 870 forint
• órabér alkalmazása esetén 733 forint.

 

A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma

• havibér alkalmazása esetén 161 000 forint
• hetibér alkalmazása esetén 37 020 forint
• napibér alkalmazása esetén 7 410 forint
• órabér alkalmazása esetén 926 forint

 

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) összege

• minimálbér alkalmazása esetén 127 500 forint
• bérminimum alkalmazása esetén 161 000 forint

 

Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb, az órabért arányosan csökkentett mértékben, ha rövidebb, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.

 

Részmunkaidő esetén a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

 

Az új előírást először a 2017. január hónapra járó béreknél kell alkalmazni.

 

Varga Ferenc

adótanácsadó